Pada Hakikatnya, pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjannya dengan menggunakan kekuasaan.
Kekuasaan adalah kemampuan untuk mengarahkan dan mempengaruhi bawahan sehubungan dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakannya. Menurut Stoner (1988),
semakin banyak jumlah sumber kekuasaan yang tersedia bagi pemimpin, akan semakin besar potensi kepemimpinan yang efektif.
semakin banyak jumlah sumber kekuasaan yang tersedia bagi pemimpin, akan semakin besar potensi kepemimpinan yang efektif.
Jenis-jenis pemimpin :
- Pemimpin Formal : yaitu terjadi karena pemimpin bersandar pada wewenang formal.
- Pemimpin Informal : yaitu terjadi karena pemimpin tanpa wewenang formal berhasil mempengaruhi perilaku orang lain.
Pemimpin yang baik adalah orang yang memiliki dan melaksanakan syarat-syarat berikut,
- Memilki kepribadian yang cocok melaksanakan tugas memimpin.
- Memperhitungkan faktor situasi dalam melaksanakan kepemimpinan.
- Melakukan transaksi antara dia sebagai pemimpin dengan orang-orang yang dipimpin, yaitu mengusahakan sesuatu kesepakatan bersama.
Kast (1974) mengatakan bahwa kepribadian pemimpin yang baik harus memiliki intelegensi yang baik, lapang dada dan memiliki kematangan sosial, memiliki motivasi intrinsik dan motivasi berprestasi, serta memiliki sikap antar manusiawi. Dengan kepribadian seperti ini dan ditambah dengan memperhitungkan situasi (termasuk motivasi para bawahan) untuk menyesuaikannya dengan gaya kepemimpinan, maka transaksi atau mufakat akan mudah dicapai..
Tidak ada komentar:
Posting Komentar